薪酬福利

• 

  绩效奖金

  Achievement bonus

  每季度会发放相应的绩效奖金
  ，，，，以奖励季度内表现优异的同事。。。

• 

  各类补贴

  Various subsidies

  公司为员工提供交通补贴
  、、
  、工作餐补贴
  、、、通讯费补贴
  、、、、防暑降温费、
  、、、在岗活动费
  、、
  、生日祝福卡、、结婚礼金、、
  、、子女出生祝福金、
  、、年度体检。。。

• 

  社会保险

  Social insurance

  公司为员工缴纳养老保险
  、、医疗保险、、、工伤保险、、失业保险
  、
  、、生育保险。。

• 

  商业保险

  Commercial insurance

  公司为所有员工购买补充商业保险（含意外伤害、、重大疾病、、、、门诊住院医疗），，，，报销比例超过80%。。
  。

• 

  住房公积金

  Housing Fund

  以最高比例12%缴纳，
  ，且每年都会调整公积金系数，，，以实际总收入的平均作为基数核算
  。
  。
  。

• 

  员工培训

  Staff training

  新员工采用“导师制”培训体系，
  ，
  ，每年定期组织新员工融入培训，，，根据业务需求组织专业技能相关内训及外训
  。。。

• 

  员工假期

  Employee holiday

  暑期高温假（9天左右）
  、、、春节假期（12天左右）、、其它依照劳动法享有的法定假期，，如带薪年假、、、、带薪病假、、、、婚假
  、、丧假、、、产假、、陪产假
  、、、哺乳假等相关假期
  。。

• 

  文化活动

  Cultural Activity

  公司组织丰富多彩的文化活动及比赛，，如年底游园活动、
  、、、运动会、
  、羽毛球赛
  、、
  、
  、游泳比赛
  、
  、、青年联谊派对等各项文体活动。。。。